Wer bin ich - und wenn ja, wie viele?

Es gibt Lebensphasen, die förmlich dazu einladen, sich mehr mit sich selbst zu beschäftigen. Und manche Menschen wünschen sich dann eine objektivere Sicht auf sich selbst. So etwas können Verwandtschaft und Freundschaften einfach nicht bieten.

Und wenn Du vielleicht gerade in einer Entscheidungssituation steckst, kennst Du sicher diese unterschiedlichen Stimmen in Dir. Die eine will dies, die andere das - und Dir fehlt eine brauchbare Messlatte für eine wirklich zufrieden stellende Entscheidung.

Machmal führen unreflektierte Verhaltensmuster oder blinde Flecken für unsere verborgenen Potenziale dazu, dass wir unsere persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten nicht voll ausschöpfen.
Der LINC Personality Profiler (LPP) unterstützt Deine individuellen Entwicklungsprozesse. Es ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse und Beschreibung von Persönlichkeit.

Dieses Profil basiert, wie jede seriöse Persönlichkeitsforschung, auf dem BigFive-Modell - ergänzt um Motive und Kompetenzen.

Du erhältst über 30 Seiten einer ganzheitlichen Betrachtung Deiner Persönlichkeitsstruktur, aufgeteilt nach

• Charaktereigenschaften (Big 5): Wie verhalte ich mich?
• Motiven: Was treibt mich an?
• Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?

Zusätzlich findest Du dort Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung. Sowie eine Art Fremdwahrnehmung (Wie wirke ich auf Andere?) und Ideen, was Du von Anderen lernen kannst.

Psyche: Mentale Stärke und Resilienz für junge Mitarbeiter*innen

Junge Erwachsene leiden zunehmend unter psychischen Belastungen. Zu diesem Thema biete ich übrigens für ausbildende Unternehmen Seminare über die IAM-Akademie an. 

Direkt für die Auszubildenden und Studierenden, können auch die Betriebe selbst in Aktion treten.

Mentale Stärke erreichen und Resilienz aufbauen, ist eine frühzeitige Präventionsmaßnahme, die man im Rahmen der Personalentwicklung anbieten sollte.

Der LINC Personality Profiler (LPP) bietet auch hier eine hervorragende Grundlage für die Arbeit mit jungen Menschen in der Ausbildung oder während des Studiums.

Ergänzend gibt es maßgeschneiderte Workshops oder Trainings. 

Für einen ersten telefonischen Austausch oder ein individuelles Angebot freue ich mich über eine E-Mail oder einen Anruf.

Unternehmen: Team- und Führungskräfteentwicklung

• interne oder externe Karriereberatung
• 360°-Feedback
• Personalauswahl / Recruiting
• Entwicklung von Teams 
• im Verkauf / Sales

Das sind u.a. die möglichen Einsatzgebiete des LINC Personality Profiler (LPP). Dieser lässt sich hier optimal mit Tiefenprofilen ergänzen. Diese gibt es zu

• Agilität
• Führung
• Gründung
• Resilienz
• Team
• Vertrieb

Je nach Zielsetzung besprechen wir gemeinsam den Einsatz des LPP und sinnvolle, weiterführende Maßnahmen.

Für einen ersten telefonischen Austausch oder ein individuelles Angebot freue ich mich über eine E-Mail oder einen Anruf.